必博体育官网app下载文昌招聘市教育研究培训中心物理教研员

2022-07-21 01:23 admin

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  必博体育aPP怎么打不开为加强我市教研队伍建设,优化教研队伍学科结构,充分发挥学科教研员的专业引领和示范辐射作用,全面提升我市教研水平,助力我市教育事业快速健康发展,服务海南自贸港和文昌国际航天城建设,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)等规定,现面向全国考核招聘文昌市教育研究培训中心物理学科教研员。现将有关事宜公告如下:

  面向全国招聘1名物理教研员,具体招聘对象及岗位要求详见附件。工资福利待遇按我市事业单位现行工资福利标准执行。

  (4)拥护党的领导,坚持社会主义办学方向,热爱党的教育事业和教师职业,具有端正的品行和良好的职业道德;

  (7)按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)应该回避的;

  (2)10年及以上教学工作经历,其中在高中一线任教本学科教学累计时间3年及以上,工作经历时间截止2022年6月30日。

  (3)曾被县级及以上教育行政主管部门、人力资源和社会保障部门评为优秀教师、优秀教育工作者及相当荣誉;或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师;或本专业教科研成果获县级及以上教育行政部门、教研机构等部门二等奖及以上奖励;或担任县级及以上直属中学教研组长、年级组长等中层及以上管理岗位;或担任过县级及以上学科工作室主持人。

  (4)高级教师、特级教师或正高级教师,年龄可放宽至45周岁,即1977年7月31日及以后出生。

  采取网上报名的方式进行,不收取报名费。报考人员可登录考务网络报名系统(以下简称系统)进行网上报名。系统网址:

  (注:1.上传材料统一为JPG格式,单个大小300K以内。2.所提交的岗位条件证明材料,均需加盖所在单位公章,否则不予审核。3.应聘人员必须完整提供报考所需材料,招聘单位无提醒补齐义务。因材料不齐导致未通过资格审查的,其后果由应聘人员本人承担。)

  1.报名结束后,招聘工作领导小组组织人员对应聘人员报名材料进行资格审查。如资格审查无人符合岗位条件,则取消该岗位的招聘计划。资格审查结果将在文昌市人民政府网站公示。

  2.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,应聘人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效,在招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员存在与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报瞒报等行为的,一经查实,取消相关资格,并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取资格条件的,将按照考试违纪违规的有关规定处理。

  1.业绩考核是对应聘人员的个人荣誉、专业级别、行政岗位、专业业绩等方面情况进行综合评价。业绩考核满分为100分,合格分数线分。如应聘人员业绩考核均没有达到合格分数线,则取消该岗位的招聘计划。业绩考核合格的应聘人员在文昌市人民政府网站进行公示,接受监督。

  2.通过资格审查和业绩考核的报考人员于指定时间登陆网上报名系统自行打印《准考证》,具体时间另行通知。

  1.综合成绩满分100分,业绩考核成绩及面试考核成绩各占50%。总分按四舍五入计算,保留小数点后两位数。

  应聘人员业绩考核及面试考核成绩都必须达到合格分数线以上。本次招聘根据综合成绩按1∶1的比例,由高分到低分确定拟录用人选;如应聘人员综合成绩出现并列时,按照面试考核成绩高低确定排名顺序。

  面试结束后,根据综合成绩,按照1∶1的比例确定进入体检人选。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定,体检费用由应聘人员自理。

  应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复检,并到招聘工作领导小组指定的医疗机构重新检查,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。

  1.招聘工作领导小组办公室根据综合成绩、体检结果和考察情况,提出拟聘人员名单,报招聘工作领导小组批准后,在文昌市人民政府网上公示,公示时间为7天,公示内容包含招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电线.公示期满后,对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后报招聘工作领导小组讨论决定是否聘用。

  3.招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报。

  1.对符合聘用条件的人员,发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》,经主管部门审批同意后,按程序报市委编委、市人社局办理相关手续。

  2.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招聘工作领导小组无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

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